Mejora Continua es una consultora especializada en Producción, Servicios Industriales y afines, diferenciada por ofrecer un trato personalizado y selectivo, con una impronta pedagógica en cada acción a implementar.
Falta de indicadores en Producción o Mantenimiento
Incorporaciones o Irregularidades en el desempeño del personal técnico
Control y mejoras de la calidad
Falta de recursos ante una imposibilidad de crecimiento del plantel
Ampliaciones o compra de nuevos equipos electromecánicos.
Eficiencia en los procesos.
Estos son algunas de las oportunidades de mejora en las que trabajar juntos.
Egresado de escuela técnica por el año 2000, en un momento difícil del país industrialmente, elegí el camino que me apasionaba, el de trabajar como técnico. Con el paso de los años continué desarrollándome profesionalmente, viviendo en Buenos Aires, en Santa Cruz y un corto tiempo en España. Fui Proyectista, Supervisor de obras y Gerente técnico de una empresa de electrodomésticos para finalmente liderar la producción de una fábrica metalúrgica. Agradecido a la escuela quise acompañar a las nuevas generaciones aportando mi experiencia, entonces inicié el Profesorado y comencé a dar clases en turno vespertino, manteniendo mi trabajo en la industria durante el día. Luego realicé la Licenciatura, la cual me fortaleció con herramientas de gestión, planeamiento y comunicación. Hoy elijo colaborar con el crecimiento de las compañías desde un rol estratégico junto a sus equipos de trabajo.
* Flowtec SRL. Jefe de producción y de oficina técnica * Bagley (Salto). Dirección en montaje y commissioning de equipos para pellets de papa * La Salteña. Preparador de recetas línea tapas y dosificadores línea pastas. * Yacimiento Minero Aguas de Dionisio. Replanteo para sistema de aspiración área cintas transportadoras * Pirelli. Sistema carga/aspiración de negro de humos * Minera FMC Lithium, Livent Dirección de montaje de sistemas de carga y dosificación de Zinc y Carbonatos. * Johnson Matthey Argentina. Capacitación de uso y dirección de montaje de equipos varios para reactores * Cervecería y Maltería Quilmes. Peritaje y diagnostico de falla en tornillo extractor de lodos de centrifuga * Minera Cerro Vanguardia. Asistencia técnica y capacitación al personal * Molinos (Arlistan). Reparación de cargador de bigbags de café desde secadero spray * Frigorifico Los Calvos 42. Servicios y capacitaciones a operadores y mantenimiento. * Laboratorio Vetanco. Capacitaciones y asistencias técnicas en fraccionadoras y sistemas de pesaje * Coca Cola Femsa. Trabajos varios en sistema disolutor de jarabe simple. * AySA. Participación en montajes mecánicos y eléctricos de sistemas de polímero y apagadores de cal. * Rofama alimentos. Asistencia técnica en mezclado y fraccionamiento. * Industrias Saladillo SA. Colaboración en montaje de sistemas neumáticos para carga de pellets * Lodiser Chocolates. Trabajos varios en áreas de producción y depósito. * Château (Libertador y Pto. Madero). Dirección de instaladores de hornos eléctricos y anafes de inducción.
Eficiencia y Calidad
Herramientas profesionales - Metodologías tales como: Lean, Kaizen, Ágiles tienen herramientas de organización y trabajo empleadas con éxito en miles de empresas. No se deben atar a un método, sino emplear las herramientas adecuadas para cada compañía, en su rubro y contexto, con el objeto de ser eficientes y aumentar la rentabilidad en el proceso..
Business partner externo - Desarrollo organizacional y comunicación estratégica - Proyectos con plazos y acciones concretas, profesionalizando a los mandos medios. Matriz de polivalencias, descripción de puestos, procedimientos y organigramas.
Análisis técnico-productivo - Estudio y análisis del equipamiento y los recursos humanos necesarios para cumplir con los KPI's, involucrando aspectos de Layout - Maquinaria y tecnologías asociadas. Desarrollo de proveedores. Análisis de datos
Plan de formación del personal "L&D". Capacitaciones y evaluaciones - Manuales, catálogos, rubricas, test, etc. son herramientas que sirven para mejorar el desempeño del personal. E-learning B-learning U-learning.
# Contar con experiencia de liderazgo, comunicacional y pedagógica en grupos heterogéneos.
# Experiencia en obra y fábrica, interpretando las necesidades del cliente y optimizando recursos o tiempos para llevarlos a cabo.
# Conocimiento teórico-práctico de procesos productivos y control de calidad en diferentes rubros.
# La realización de presentaciones (PPT, Genially, Prezi), videos u otros formatos en forma periódica mantiene vigente el conocimiento
# El empleo de "exámenes informales" utilizando formularios google, preguntas Quiz o Kahoot estimula el trabajo en equipo y/o demuestra debilidades
Nuevas incorporaciones - Onboarding
Curva de aprendizaje en trainee o aprendiz - Tutoría durante el aprendizaje de las tareas minimizando los riesgos de accidente, el daño patrimonial en maquinarias o el scrap.
Colaboración en entrevistas de selección de personal técnico
# El rol del tutor le da a los ingresantes confianza y mayor comodidad frente a lo desconocido
# Proveerle a la empresa una primer evaluación objetiva de su desempeño
# Asistir a personal de selección con preguntas o pruebas afines al área de la incorporación
Proyectos educativos de área media y superior
Participación en desarrollo de contenidos y proyectos de investigación.
Gestión de equipamiento tecnológico
Articulación entre instituciones educativas e industrias